La Direzione Strategica dell'Azienda è assicurata dal Direttore Generale, Legale Rappresentante dell’Azienda, coadiuvato dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo; insieme garantiscono unitarietà d'azione ed un approccio integrato alle diverse problematiche. La direzione strategica definisce, sulla base delle indicazioni della programmazione regionale, le strategie e i programmi aziendali dei quali ne controlla la realizzazione. Il direttore sanitario ed il direttore amministrativo sono nominati, in rapporto fiduciario, dal direttore generale che risponde della verifica del possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente, acquisendo le necessarie certificazioni dei titoli e dei servizi svolti. Il direttore generale sottoscrive con gli stessi un contratto di prestazione d’opera intellettuale.

Il direttore sanitario ed il direttore amministrativo fanno parte della direzione strategica e concorrono al governo dell’azienda e al processo di pianificazione e controllo strategico della stessa e coadiuvano il direttore generale nell’esercizio delle funzioni ad esso spettanti.

Il Direttore Generale è nominato dalla Regione Lazio con provvedimento della Giunta Regionale e ha la rappresentanza legale dell’Azienda. E' il responsabile della gestione complessiva e assicura il governo unitario dell’Azienda nel rispetto dei principi di imparzialità, buon andamento e trasparenza dell’amministrazione e dei criteri di efficacia, appropriatezza ed efficienza. In coerenza con gli indirizzi e le direttive definite dai diversi livelli di governo e di programmazione del sistema, il Direttore Generale assicura il perseguimento della missione aziendale, coadiuvato dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo e si avvale del Collegio di Direzione per le funzioni a esso attribuite.

Unitamente al Direttore Amministrativo e Direttore Sanitario costituisce la Direzione Strategica Aziendale.

Il Direttore Sanitario, ai sensi dell’art. 3-bis del Decreto Legislativo n. 502/1992 e all’art. 13 della L.R. n. 33/2009 e s.m.i., dirige i servizi sanitari a fini organizzativi e igienico sanitari, e fornisce parere obbligatorio al Direttore Generale sugli atti relativi alle materie di competenza. Il Direttore Sanitario è il referente istituzionale del Direttore Generale per quanto concerne l’elaborazione della politica sanitaria aziendale ed il governo clinico, con riferimento agli indirizzi programmatori regionali. Contribuisce alla Direzione Strategica dell’Azienda coadiuvando il Direttore Generale nella definizione delle linee strategiche e delle politiche aziendali, assumendo diretta responsabilità delle funzioni attribuite alla sua competenza e concorrendo, con la formulazione di pareri, alla formazione delle decisioni della Direzione Strategica. Il Direttore Sanitario svolge ogni altra funzione, ivi compresa l’adozione di atti a rilevanza esterna, attribuitagli dalla legislazione vigente, dal presente atto e dai regolamenti aziendali, ovvero su delega del Direttore Generale.

Il Direttore Amministrativo, ai sensi dell’art. 3-bis del Decreto Legislativo n. 502/1992 e all'art. 13 della L.R. n. 33/2009 e s.m.i., dirige i servizi amministrativi dell'Azienda, in conformità agli indirizzi generali di programmazione ed alle disposizioni del Direttore Generale, assicura la correttezza, completezza e trasparenza dei processi di formazione dei documenti rappresentativi delle dinamiche economiche, finanziarie e patrimoniali, la legittimità degli atti ed il corretto assolvimento delle funzioni di supporto tecnico, amministrativo, logistico. Definisce gli orientamenti operativi delle strutture assegnate al governo economico finanziario aziendale e garantisce, dal punto di vista amministrativo, lo sviluppo e l'implementazione delle reti che presiedono al sistema informatico di supporto alle attività direzionali, proprie dei diversi livelli di governo aziendale e promuove programmi specifici per la formazione del personale amministrativo. Contribuisce alla Direzione Strategica dell'azienda coadiuvando il Direttore Generale nella definizione delle linee strategiche e delle politiche aziendali, assumendo diretta responsabilità delle funzioni attribuite alla sua competenza e concorrendo con la formulazione di pareri, alla formalizzazione delle decisioni della Direzione Strategica. Svolge ogni altra funzione, ivi compresa l'adozione di atti a rilevanza esterna, attribuitagli dalla legislazione vigente, dall'Atto Aziendale e dai regolamenti aziendali, ovvero su delega del Direttore Generale.